Pentru inceput viziteaza site-urile asociatiilor profesionale din domeniu. Majoritatea au o sectiune speciala sau un mesaj postat pe forum despre acest subiect. Sursele guvernamentale sunt si ele de folos, mai ales statisticile nationale. Daca aceste surse nu te ajuta poti apela la revistele de business, financiare sau cele de specialitate din domeniul tau de activitate.Angajatii curenti sau fostii angajati ai companiei la care aplici te pot ajuta in acest sens. Poti incepe prin a intreba daca prima oferta este de obicei o limita
minima, care este ierarhia in companie si cat de bine se reflecta din punct de vedere salarial, care este pozitia companiei referitor la formarea profesionala. Raspunsurile primite te vor ajuta in procesul de negociere a salariului.
minima, care este ierarhia in companie si cat de bine se reflecta din punct de vedere salarial, care este pozitia companiei referitor la formarea profesionala. Raspunsurile primite te vor ajuta in procesul de negociere a salariului.
Odata ce ti-ai facut o idee despre cuantumul salariului nu iti ramane decat sa "personalizezi" cifra. Cere parerea cercului tau de cunostinte sau chiar persoane din acelasi domeniu cu pregatire apropiata. Gandeste-te la nevoile financiare personale si calculeaza un buget care ti-ar satisface aceste nevoi.Nu uita ca salariul este doar o parte a carierei tale. Nu trebuie sa omiti experienta castigata, siguranta si renumele companiei. Verifica si nivelul bonusurilor individuale si colective care pot ridica nivelul salariului.Si cel mai important lucru: niciodata sa nu iti fie jena sa iti exprimi asteptarile
Written by Administrator
We are Creative Blogger Theme Wavers which provides user friendly, effective and easy to use themes. Each support has free and providing HD support screen casting.
